为深入贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神，持续加强和改进党的民族工作，提升全公司民族团结进步创建工作水平，7月6日，内蒙古智慧青城科技有限公司党支部召开民族团结进步创建工作专题研讨会，总结上半年民族团结进步创建工作情况，安排部署下半年民族团结进步创建重点工作。
会议指出，今年以来，公司党支部紧扣铸牢中华民族共同体意识这条主线，努力在民族团结进步创建工作中走在前、做表率，全力推动新时代国有企业民族工作高质量发展，先后荣获2022年度第七批全市民族团结进步示范单位、呼和浩特国资国企系统民族理论政策知识竞赛一等奖等荣誉。一是坚持政治引领，提升民族工作“向心力”。公司党支部把民族团结进步创建工作作为一项长期性、常态化的重要工作任务抓紧抓实，健全工作机制，加强统筹部署，强化贯彻落实。二是坚持创新管理，提升民族工作“凝聚力”。公司党支部全面夯实工作基础，完善相关台账和阵地建设，以党建聚力、文化聚心、服务聚情，把民族团结进步工作融入为民服务之中。三是坚持多措并举，提升民族工作“感召力”。为满足公司各民族群众对美好生活的向往，公司党支部坚持加强理论学习，丰富宣教活动，为民解忧暖人心，推动形成“民族团结一家亲”和谐局面，不断增强各族群众的获得感、幸福感、安全感。
会议要求，在下半年民族团结进步创建工作中，要集中精力做好三个方面，一是进一步加强理论学习。以扎实开展主题教育为契机，利用政治理论学习、业务培训会、知识讲座等，全方位、多角度地在干部职工中进行党的民族理论、民族政策、法律法规、民族基本知识等，为创建工作奠定理论基础。二是进一步深化宣传引导。立足新时代新要求，构建立体式常态化宣传格局，开展具有公司独特优势和特点的创建工作宣传，进一步丰富网络课程、云课堂、微课堂等载体内容，打造多种社会实践教育模式，常态化组织开展下沉社区、志愿服务、调查研究等，使创建工作宣传有文字、有声音、有图像、有影响，让民族团结进步宣传教育随时随地发挥作用。三是进一步提升创建水平。以创建活动为载体，对创建成果再打造、再提升、再巩固。强化组织领导，把创建工作作为“一把手”工程，形成党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，各部门共同落实的工作格局；坚持典型引路、以点带面，抓好统筹结合文章，建立正向激励机制，不断加大培育和选树示范、模范的工作力度；将民族团结进步创建工作纳入党建考核，提高民族团结进步创建工作水平，为完成好习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”贡献国企力量。
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